2025年1月16日，福建省政協(xié)十三屆三次會議圓滿完成各項議程，在福州閉幕。本次會議提案數(shù)量和質(zhì)量明顯提高，內(nèi)容緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾普遍關心的問題，聚焦完善生育支持政策、建立多層次養(yǎng)老服務體系、推動人才中心和創(chuàng)新高地建設等方面建言獻策，充分體現(xiàn)了委員們的履職情懷和責任擔當。

福建省政協(xié)委員、麥斯特人力集團創(chuàng)始人李妍菲經(jīng)過前期的周密調(diào)研并結合在人力資源服務工作中的實踐經(jīng)驗，在會上帶來了《關于更好落實中國僑智發(fā)展大會成效的建議》《關于進一步做好僑才工作的建議》《關于進一步促進女性高質(zhì)量充分就業(yè)的建議》《關于構建“物業(yè)+養(yǎng)老”融嵌式居家養(yǎng)老服務模式的建議》四件提案，分別就落實好中國僑智發(fā)展大會成果、更好引進僑智人才、聚焦居家養(yǎng)老、提升女性就業(yè)質(zhì)量等社會熱點建言獻策，引發(fā)各大主流媒體廣泛關注。

截至目前，共有人民政協(xié)網(wǎng)、中新網(wǎng)、福建日報、東南衛(wèi)視、福建省電視臺、福建政協(xié)、海峽通訊等十余家重要媒體及新浪網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、騰訊網(wǎng)等主流媒體進行了報道，全域流量近千萬，在社會上引起熱烈反響。

（圖源：海峽通訊）

2023年、2024年，福建省連續(xù)舉辦兩屆中國僑智發(fā)展大會，大會立足福建、服務全國、面向海外，作為常設性國家級平臺，充分發(fā)揮了僑胞人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，在聚僑心凝共識、匯僑智助發(fā)展上取得了很好的成效。如何進一步鞏固中國僑智發(fā)展大會成果，助力福建經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展？李妍菲在提案中建議，應發(fā)揮僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園作用，推動更多涉僑服務、涉僑組織、涉僑活動在產(chǎn)業(yè)園舉辦。同時，探索中國僑智發(fā)展大會市場化運作，減輕政府財政壓力，更好實現(xiàn)項目對接。此外，項目人才需求對接關口前移，形成日常追蹤聯(lián)系的機制，加強僑才與企業(yè)、高校、研究機構的合作。

“僑”是福建全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。福建有海外僑胞約2000萬人，分布在190多個國家和地區(qū)。2025年福建省政府工作報告中提到，將做好新華僑華人和華裔新生代工作，廣泛吸引僑資僑智僑力。在今年省政協(xié)兩會上，打好新時代“僑”牌成為委員們熱議的焦點。李妍菲結合自己深度參與兩屆中國僑智發(fā)展大會的經(jīng)歷，提出進一步用好僑的資源，助力福建高質(zhì)量發(fā)展的建議。

李妍菲建議，應對僑才群體進行精準分類，劃分為留學歸國人員、華僑、外籍華人、歸僑等，以便更有針對性地進行需求和人才匹配。同時，淡化高薪崗位的推介力度，避免給僑才帶來不真實感，損傷其熱情和積極性。此外，發(fā)揮人才中介機構的作用，通過提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等多方面的服務，幫助僑才更好地融入國內(nèi)就業(yè)市場。

女性高質(zhì)量充分就業(yè)是促進人口高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇，也是中國式現(xiàn)代化建設的重要舉措。但目前，女性就業(yè)水平、就業(yè)結構與就業(yè)質(zhì)量仍有進一步提升空間，李妍菲認為，應盡快制定靈活就業(yè)與新就業(yè)形態(tài)女性勞動者的生育保障政策。

“目前，新就業(yè)形態(tài)在靈活多元的同時，往往也缺乏制度和法律保障，這使得女性勞動者的生育權利及職業(yè)權益難以得到及時、全面的救濟和保障。”李妍菲同時提出，用工單位應對孕期、產(chǎn)期、哺乳期女性的薪酬實施保護，不能隨意扣減原有的薪資待遇。同時，應實施有利于企業(yè)妥善安置產(chǎn)后女職工回歸崗位的引導性政策，通過稅收調(diào)節(jié)政策分擔企業(yè)的用工成本，并開展專門的職業(yè)技能培訓，幫助她們提升專業(yè)技能和職場競爭力。

李妍菲還表示，可試點“生育友好崗”就業(yè)模式，鼓勵企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位將部分工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設置為“生育友好崗”，加強女性權益保障，為女性平衡工作和家庭關系提供便利。

隨著我國人口老齡化趨勢日益顯著，如何為老年人提供更加便捷、專業(yè)的養(yǎng)老服務成為社會關注的熱點話題。李妍菲提出構建“物業(yè)+養(yǎng)老”融嵌式居家養(yǎng)老服務模式，旨在整合物業(yè)公司與養(yǎng)老服務機構的資源，為老年人提供更加全面、個性化的養(yǎng)老服務。

李妍菲認為，應搭建“物業(yè)+養(yǎng)老”服務平臺，實現(xiàn)資源共享，包括建立信息共享機制、明確服務標準與流程、開展服務培訓等。同時，推動服務內(nèi)容創(chuàng)新，如引入智慧養(yǎng)老技術，提升服務便捷性和智能化水平，以及打造社區(qū)養(yǎng)老生態(tài)圈，滿足老年人多元化需求。此外，應強化政策支持與監(jiān)管，確保服務質(zhì)量和安全，保障模式可持續(xù)發(fā)展。

作為首屆中國僑智發(fā)展大會上的落地成果之一，由麥斯特人力集團承接建設并運營的僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園，目前主體已完工，將于年內(nèi)正式投用。身為政協(xié)委員的集團創(chuàng)始人李妍菲，也將持續(xù)深入調(diào)研，積極參政議政、建言獻策，為福建經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧力量。