少妇被躁爽到高潮无码文_久久久中文久久久无码_国产丝袜肉丝视频在线_天天摸日日添狠狠添婷婷

Newsweek

01 03

麥斯特人才周刊

 

時政熱點·企業(yè)新聞·每周薦讀·資訊匯覽

 

 

PART. 1 時事熱點

Current political hotspots

 

1、全國政協(xié)舉行新年茶話會 習近平發(fā)表重要講話

國家主席習近平指出,2025年是十四五規(guī)劃收官之年。我們要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,扎實推動高質(zhì)量發(fā)展,進一步全面深化改革,擴大高水平對外開放,更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全,實施更加積極有為的宏觀政策,推動經(jīng)濟持續(xù)回升向好,不斷提高人民生活水平,保持社會和諧穩(wěn)定,高質(zhì)量完成十四五規(guī)劃目標任務,為實現(xiàn)十五五良好開局打牢基礎。

 

2、 國家發(fā)展改革委、國家數(shù)據(jù)局、教育部、財政部、金融監(jiān)管總局、中國證監(jiān)會印發(fā)《關于促進數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導意見》

從加強數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局、培育多元經(jīng)營主體、加快數(shù)據(jù)技術創(chuàng)新、提高數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用水平、發(fā)展數(shù)據(jù)流通交易、強化基礎設施支撐、提高數(shù)據(jù)領域動態(tài)安全保障能力、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境等八個方面部署了系列政策舉措。

 

3、人力資源社會保障部 中共中央組織部 財政部關于印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》的通知

該辦法于2025年1月1日起實施,旨在貫徹落實漸進式延遲法定退休年齡的決定,允許職工在符合條件下自愿選擇彈性提前或延遲退休,提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。辦法強調(diào)保障職工合法權益,促進人力資源開發(fā)利用,并要求用人單位尊重職工意愿,不得違法強制選擇退休年齡。

 

4、內(nèi)地與香港基金互認機制新規(guī)落地實施 滿足投資者跨境理財需求

2025年1月2日,內(nèi)地與香港基金互認機制新規(guī)正式實施,旨在滿足兩地投資者跨境理財需求,促進資本市場開放。新規(guī)放寬了基金銷售比例限制,增加了認可的基金類型,并允許互認基金投資管理職能轉(zhuǎn)授予集團內(nèi)海外關聯(lián)機構(gòu)。這將為投資者提供更多選擇,并充分發(fā)揮國際資產(chǎn)管理公司的全球投資能力和優(yōu)勢。

(圖源:央視網(wǎng))

 

5、福州市出臺20條措施支持養(yǎng)老服務發(fā)展

福州市出臺20條措施支持養(yǎng)老服務發(fā)展,包括強化用地保障,允許空置辦公樓等臨時調(diào)整為養(yǎng)老服務設施;穩(wěn)定人才隊伍,提供就業(yè)見習補貼和入職、在職獎補;加大財稅扶持,給予民辦非營利性養(yǎng)老機構(gòu)開辦和運營補貼;提升服務質(zhì)量,支持延伸居家社區(qū)養(yǎng)老服務;培育龍頭企業(yè),推動養(yǎng)老服務企業(yè)現(xiàn)代化、信息化,實現(xiàn)跨區(qū)域連鎖經(jīng)營,形成規(guī)模化養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

 

 

PART. 2 企業(yè)新聞

Enterprise News

 

 

僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園招商

火熱進行中!

 

僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園是首屆中國僑智發(fā)展大會五個一成果之一,園區(qū)坐落于福州市高新區(qū),依山傍水,地理位置優(yōu)越,交通便利,周邊產(chǎn)業(yè)資源豐富,商業(yè)配套設施完善,更有十余家高等院校毗鄰,高素質(zhì)人才聚集。

園區(qū)占地15.5畝,總建筑面積3.35萬平方米,作為福州市重點打造的僑智人才創(chuàng)業(yè)之家,產(chǎn)業(yè)園計劃引入20余家海內(nèi)外知名人力資源機構(gòu)及其他綜合配套業(yè)態(tài),旨在為廣大海內(nèi)外人才提供立足福建、服務全國、面向海外的綜合性創(chuàng)業(yè)平臺。

目前,產(chǎn)業(yè)園正積極招商,期待優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項目的入駐,共同推動產(chǎn)業(yè)園的繁榮發(fā)展。

左右滑動查看更多

 

 

招商業(yè)態(tài):辦公、展廳、配套商業(yè)

招商咨詢熱線:400-133-0166

歡迎大家咨詢聯(lián)系

 

 
 

PART. 3

一周人力資源資訊匯覽

Overview of Human Resources Industry Information

 

(一)

就業(yè)促進

1、甘肅蘭州探索打造“金城就業(yè)360”服務體系

甘肅省蘭州市通過構(gòu)建“金城就業(yè)360”服務體系,持續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服務,帶動群眾就業(yè)。其中,蘭州市人社部門以國家公共就業(yè)服務能力提升示范項目為契機,構(gòu)建了“1+8+N”零工市場(驛站)服務體系,包括1個市級綜合性零工市場、8個縣區(qū)級零工市場和44個零工驛站,形成了覆蓋城鄉(xiāng)、便捷可及的零工就業(yè)服務圈,讓零工從“馬路邊”走進“市場中”。

2、河南20項舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

《河南省教育廳關于做好全省2025屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》發(fā)布,提出20項舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),包括拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導實效等。其中,將加強黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘,廣拓市場渠道,深挖就業(yè)崗位,并對困難畢業(yè)生進行重點幫扶,確保每位畢業(yè)生都能得到精準幫助,全年將舉辦不少于50場的雙選會、網(wǎng)絡招聘等活動。

3、響應“留杭第一區(qū)”號召,西湖區(qū)打造引才“強磁場”

杭州西湖區(qū)為響應 “青年留杭第一區(qū)” 號召,西湖投資集團推出 “青荷驛站”,為來杭求職的應屆畢業(yè)生提供 7 天免費住宿,已接待 517 名青年人才,并配備健身房、廚房等設施。同時布局建設青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū),出臺《西湖區(qū)青年人才十條》政策,構(gòu)建人才服務體系,利用優(yōu)勢引才,形成 “雁陣格局”,后續(xù)西湖區(qū)將完善人才公寓作用,探索住房租賃模式,優(yōu)化人才服務。

 

(二)

人才培養(yǎng)

1、內(nèi)蒙古呼和浩特市發(fā)布“人才強市25條”

呼和浩特市委、政府對2023年9月印發(fā)的《呼和浩特市吸引人才政策10條》進行了再創(chuàng)新、再優(yōu)化、再提升,形成了《關于高質(zhì)量推進新時代首府人才工作的意見》,簡稱“呼和浩特人才強市25條”。

旨在優(yōu)化人才生態(tài),提升人才集聚度、活躍度、滿意度。該政策加大對各類人才支持力度,計劃3年內(nèi)人才總量突破80萬,并注重提升人才層次、推動產(chǎn)才融合、建設平臺載體、改革體制機制、優(yōu)化服務保障。政策圍繞人才評價、職稱評聘、薪酬激勵等方面進行創(chuàng)新,制定高層次人才服務措施,讓青年人才享受“青城禮遇”,感受首府溫暖。 

2、甘肅省優(yōu)化政策支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)

通過創(chuàng)業(yè)貸款、補貼等政策吸引農(nóng)民工、大學生等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。重點打造鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)項目庫,提供全方位就業(yè)培訓服務。人社部門舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、典型評選,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人,加強鄉(xiāng)村技能人才培育,實施“歸雁工程”提升創(chuàng)業(yè)能力。同時,打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺,提供多項服務,引進合作企業(yè),建設就業(yè)工廠,促進農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定增長,形成共創(chuàng)共享的鄉(xiāng)村合作創(chuàng)業(yè)體。

 

(三)

制度保障

1、北京市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《北京市失業(yè)保險金申領發(fā)放實施辦法》的通知

符合失業(yè)保險金領取條件的失業(yè)人員,應持第三代社會保障卡,登錄北京市人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站、北京人社微信公眾號、北京人社APP等互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦平臺,或者到戶籍地、常住地街道經(jīng)辦機構(gòu)申領失業(yè)保險金。

2、天津市人力資源和社會保障局 市財政局關于公布2024年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的通知

2024年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為9232元。2024年1月以來已辦理退休手續(xù)的人員,無需重新辦理退休手續(xù),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照2024年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)重新核定基本養(yǎng)老金,并自辦理退休手續(xù)的次月起予以補發(fā)。

3、海南:推動高效辦成“退休一件事”

海南 “退休一件事” 業(yè)務系統(tǒng)升級上線后不斷拓展服務 “半徑”。一方面通過深入調(diào)研等提升服務精準性,打造 “省心辦”;另一方面聯(lián)動多部門推進升級改造,集成打包退休辦理事項,優(yōu)化環(huán)節(jié)實現(xiàn) “一件事一次辦” 等。此外,其檔案預審服務讓臨近退休人員提前申請審核,利于處理 “疑難雜癥”,提升效率,增強參保者體驗感與獲得感。

 

 

PART. 4 每周薦讀

Weekly recommended reading

 

 
 
 
 
 

非線性成長

 

推薦指數(shù) :★★★★★

 

該書作者為黃有璨,作為一個企業(yè)創(chuàng)始人的自我成長復盤,作者講述了自己從高中輟學來北京工作,不斷自我成長,從一名普通職員奮斗到公司創(chuàng)始人的人生經(jīng)歷,指導求職者如何選擇賽道以及在職場某個階段應該注意培養(yǎng)哪方面能力,適合職場人閱讀。

 

每個人的人生起點不盡相同,但這并不意味著,其人生的最后結(jié)果就被出身定型。在這個世界上,永遠不存在貧富世襲,也不存在成敗罔替,有的只是“我奮斗,我成功”的真理。我堅信,我們的命運由我們自己的行動決定,而不是完全由我們的出身決定。——《洛克菲勒寫給兒子的38封信》

 

線性成長模式

 

線性成長模式是指一種相信任何一個人的成長是由單一維度的要素來驅(qū)動的,只要在單一維度下持續(xù)地努力,隨著時間推移就一定能夠持續(xù)獲得成長,且成長速度較為穩(wěn)定可控的成長模式。

 

非線性成長模式

 

非線性成長模式是指一種相信任何一個人的成長是由很多不同維度的要素來驅(qū)動的,并且個人成長軌跡不太可能呈現(xiàn)為簡單的直線上揚的成長模式。

可以簡單地理解為,如果我們想要達成一個結(jié)果B,除了A之外,還有無數(shù)復雜的因素和變量對最終結(jié)果產(chǎn)生影響。

 

保持認知和行動的動態(tài)平衡,才是一個人成長的真正秘訣。——黃有璨

 

具體體現(xiàn)在生活中各個方面:

讀書中,保持輸入輸出的平衡,閱讀才有價值。既對書籍知識在書面上的輸出,也將知識內(nèi)化于心,外化于行。

社交中,保持認知行動的平衡。

比如你在跑步社群里鏈接到了一個堅持健身并成功月瘦12斤的朋友。從她那里知道了怎么跑步才是更合適的?

這就是提升認知的過程。

明確認知后,就得行動了。交談后的第二天,你開始注重跑步的科學性。并在實際執(zhí)行中,鞏固或調(diào)整自己的運動方式。

認知升級后的堅持執(zhí)行,不止讓你有身材上的變化,更讓你愈加自律。如果哪天跑步或運動幫助你更健康地成長,那么這種認知和行動的平衡會維持地更好。

職場上同樣需要保持兩者平衡。

職場小白由于工作經(jīng)驗不足,就需要有復盤意識。有個朋友小A秋招剛進入互聯(lián)網(wǎng)大廠,難免工作強度大,同進部門的同學還不太適應,對上司交代的工作無從下手,好不容易在上司的幫助下理清工作的頭緒,緊接著又來了一項工作任務,自顧不暇。

而他卻每天過得非常有計劃,獲得感十足。

原來小A進來前就對自己所在部門需要的能力進行了強化,同時積極從求職平臺、自身領導等各處了解業(yè)務。

他坦言剛?cè)サ臅r候,有點不知所措,但他很快調(diào)整自己,梳理每日工作,排好優(yōu)先級。做事有條不紊,總能將下達的任務高效執(zhí)行,也曾因突出的執(zhí)行力而被安排獨立操盤一項重要事件,獲得不錯的產(chǎn)出。深受上司賞識。

是什么讓他在職場上如魚得水?是用心做事,是高效辦公,是強大的任務管理思維和能力做支撐,但歸根到底,是他注意到了認知和行動的動態(tài)平衡。

如果不是在高效執(zhí)行中,強化任務管理能力,不斷反思迭代,順勢而為,強大自己的能力場,怎能獲得老板認可和自我價值的提升?

 

只要你積累的經(jīng)驗和成果足夠多,這些實踐、經(jīng)驗和成果匯總到你身上,必然凝結(jié)成為某些只屬于你的獨特優(yōu)勢和機會。你也必然伴隨著實踐和積累的增加找到某些你能干得比其他人更好的事情。——黃有璨

 

這句話送給職場新人,送給每一個人。

 

 

人才周刊 |福州市出臺20條措施支持養(yǎng)老服務發(fā)展

創(chuàng)建時間:2025-01-13 11:38
瀏覽量:0