Newsweek
麥斯特人才周刊
時政熱點·企業(yè)新聞·每周薦讀·資訊匯覽
PART. 1 時事熱點
Current political hotspots
1、中央農(nóng)村工作會議在京召開 習(xí)近平對做好“三農(nóng)”工作作出重要指示
中央農(nóng)村工作會議17日至18日在北京召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和重要指示精神，落實中央經(jīng)濟工作會議精神，分析當(dāng)前“三農(nóng)”工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，部署2025年“三農(nóng)”工作。
黨中央高度重視這次會議。會前，中央政治局常委會會議就開好這次會議，做好“三農(nóng)”工作提出明確要求。
2、“中國游”爆火吸睛，入境游市場快速復(fù)蘇
“周五下班去中國！”最近，利用周末休息時間來一場說走就走的中國旅行，在韓國社交平臺上爆火，成了一些年輕人便利又新潮的旅游方式。事實上，不只在韓國，當(dāng)下，中國游正吸引全世界的目光。“China Travel(中國游)”的標(biāo)簽已成為海外社交平臺的“流量密碼”。
“中國游”爆火吸睛背后，是入境免簽“朋友圈”持續(xù)擴容等政策利好釋放帶來的強大吸引力。近段時間，中國已經(jīng)同26個國家達成全面免簽，先后對法國、德國等38國單方面免簽，對54國實行過境免簽，同157個國家和地區(qū)締結(jié)互免簽證協(xié)定。
3、第二屆中國僑智發(fā)展大會達成162項科技合作意向
第二屆中國僑智發(fā)展大會18日閉幕。大會達成科技合作項目(意向)162項，總金額49.615億元人民幣。
第二屆中國僑智發(fā)展大會16日至18日在福州舉辦，突出產(chǎn)業(yè)對接、成果轉(zhuǎn)化、人才交流、僑界新生代培育等重點內(nèi)容，廣泛匯聚僑智資源，為中國式現(xiàn)代化和福建高質(zhì)量發(fā)展蓄勢儲能。
大會舉辦13場政策推介，發(fā)布183個成果，306名高層次人才與用人機構(gòu)達成初步引進和就業(yè)意向，其中簽約229人。
開幕式上，“揭榜掛帥”項目企業(yè)與海外高層次人才正式簽約。（圖源：東南網(wǎng)）
4、第三屆上合組織國家職工技能大賽在青島開幕
第三屆上合組織國家職工技能大賽18日在山東青島開幕。大賽由中華全國總工會主辦，來自上合組織成員國、觀察員國、對話伙伴等14個國家的政府官員、專家學(xué)者、技術(shù)工人等參加。
5、澳門舉行升旗儀式慶?；貧w祖國25周年
12月20日，澳門特別行政區(qū)政府在金蓮花廣場舉行升旗儀式，慶祝澳門特別行政區(qū)回歸祖國25周年。
PART. 2 企業(yè)新聞
Enterprise News
第二屆中國僑智發(fā)展大會圓滿結(jié)束
麥斯特人力集團參會成果豐碩
12月18日，第二屆中國僑智發(fā)展大會在福州圓滿落幕，麥斯特人力集團作為重要參與者，在為期三天的大會中，策劃并承辦“煮茶論英雄”麥斯特招才引智夜話會、港澳臺僑校長圓桌會議、僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園推介展等系列活動，并深度參與“僑智匯”人才對接、博士聯(lián)盟福州行等人才對接活動，為僑智人才溝通搭建了平臺，促進了多個重點項目的轉(zhuǎn)化落地，以實際行動服務(wù)僑胞，助力僑智人才與福建社會經(jīng)濟共同發(fā)展。
12月18日，中國就業(yè)促進會會長張小建一行來到僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園視察。
12月16日，麥斯特承辦“煮茶論英雄——麥斯特招才引智夜話會”，來自牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等世界著名高校的近百名高精尖博士人才出席活動。
12月18日，百余名博士聯(lián)盟成員前往僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園參觀訪問。
本次大會獲得社會各界和各大媒體的廣泛關(guān)注，全域流量過千萬，引發(fā)社會熱烈反響，擦亮了“中國僑智發(fā)展大會”的金字招牌。
PART. 3 每周薦讀
Weekly recommended reading
制造消費者：
消費主義全球史
推薦指數(shù) :★★★★★
《制造消費者：消費主義全球史》（LA FABRIQUE DU CONSOMMATEUR: Une histoire de la société marchande）是法國學(xué)者安東尼·加盧佐（Anthony Galluzzo）撰寫的一部重要著作，詳細(xì)探討了消費社會的歷史演變及其背后的機制。該書出版于2020年，通過對19世紀(jì)到20世紀(jì)末的歐洲和北美消費文化進行深入分析，揭示了現(xiàn)代消費社會的形成和發(fā)展。
精彩摘抄
消費者一直不停地解讀商品、把商品看作個人價值、持續(xù)不斷尋找新的時尚，并反對一些舊有的時尚，才使得消費者把自己的命運拱手讓給了商人。
消費者不了解商品的生產(chǎn)過程，也就無法衡量其成本、構(gòu)造、所需勞動力以及生產(chǎn)背后的困難，人們只能以一種虛幻的方式去理解它們，在幻想中，商品仿佛不屬于任何社會網(wǎng)絡(luò)，而是獨立地存在著。當(dāng)商品被擺上商店貨架供人們挑選時，它們顯得遺世獨立、純粹得令人愉悅，它們進入了消費者的幻想，在人們欣賞的眼光下變成了奇妙之物。
在前資本主義經(jīng)濟中，產(chǎn)品的意義取決于它的稀有程度、復(fù)雜程度和有用程度，這些都是與生產(chǎn)和流通相關(guān)的特征。然而，在市場和消費的環(huán)境下，符號工程創(chuàng)造了富有聯(lián)想力的意義，商家得以人為地為產(chǎn)品注入符號。有了符號資本和品牌資本，一家公司就可以把成本只有幾便士的衣服賣到幾百美元。
品牌打造(Branding)就是為品牌找到化身，讓那些離消費者很遙遠(yuǎn)的生產(chǎn)商顯得有血有肉，從而扎根在消費者心中。雖然這種化身是虛構(gòu)的，但在消費者的想象中卻可以逐漸強烈且鮮明起來。
在工業(yè)化生產(chǎn)導(dǎo)致產(chǎn)品失去個性化的情況下，品牌在中間用一種奇妙的方式解決了這個問題，它高效而有力地讓商品融入了社會，并讓一些古老的商人群體敗下陣來。
品牌的效力就是帶來這種“先入為主”的區(qū)別。更文雅一點來說：品牌幫助消費者將產(chǎn)品差異化。
PART. 4
一周人力資源資訊匯覽
Overview of Human Resources Industry Information
（一）
就業(yè)促進
1、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳等7部門關(guān)于進一步加強和改進新時代博士后工作的實施意見。
主要內(nèi)容：積極搭建招收平臺。實施博士后集聚行動，每年發(fā)布全省博士后招收需求目錄，組織開展博士后招引活動。各地在開展校企合作、赴外招攬高層次人才活動中，應(yīng)統(tǒng)籌安排博士后招收工作。鼓勵博士后合作導(dǎo)師、高層次人才引薦博士進站。探索高能級科創(chuàng)平臺+創(chuàng)新人才團隊+未來產(chǎn)業(yè)的博士后團隊引進策略。發(fā)揮各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人才獵頭等人力資源服務(wù)機構(gòu)的作用，為設(shè)站單位提供招收服務(wù)。（來源：浙江省人社廳）
2、遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于表揚遼寧省第二屆職業(yè)技能大賽獲獎選手和單位的通報。
主要內(nèi)容：對在第二屆全省技能大賽中各項目中獲得前3名選手，依次給予2萬元、1.5萬元、1萬元人民幣獎勵。對在第二屆全省技能大賽中獲得金牌、銀牌、銅牌及優(yōu)勝獎選手，予以通報表揚。各競賽項目優(yōu)勝獎以上選手及其他成績合格職工選手，按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級。（來源：遼寧省人社廳）
3、 吉林省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展吉林省2025年中小學(xué)正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知。
主要內(nèi)容：注重教育教學(xué)工作業(yè)績，注重教育教學(xué)方法，注重教育教學(xué)一線實踐經(jīng)歷，加強對課堂教學(xué)能力的考核，切實改變過分強調(diào)學(xué)歷、資歷和論文的傾向。要加大教育教學(xué)成果在評聘中的權(quán)重，著重考察論文、著作和課題等教科研成果對教育教學(xué)工作的指導(dǎo)作用，積極推進代表性成果制度。（來源：吉林省人社廳）
（二）
人才培養(yǎng)
1、中共中央組織部 人力資源社會保障部 外交部 教育部 科技部 公安部 中國人民銀行 海關(guān)總署 國家醫(yī)保局 國家移民局關(guān)于進一步做好留學(xué)人才回國服務(wù)工作的意見。
主要內(nèi)容：留學(xué)回國人才在國內(nèi)首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績，比照國內(nèi)同等學(xué)歷資歷人員，直接申報相應(yīng)級別的職稱評審。支持有關(guān)地方省級人力資源社會保障部門會商有關(guān)部門結(jié)合實際探索建立境外職業(yè)資格認(rèn)可清單，按規(guī)定對留學(xué)回國人才持有的境外職業(yè)資格證書予以認(rèn)可，并對應(yīng)相應(yīng)的職稱。（來源：人社部）
（三）
制度保障
1、人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部 商務(wù)部 全國工商聯(lián)關(guān)于加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見。
主要內(nèi)容：聚焦制造業(yè)招聘用工需求，加快推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)，分領(lǐng)域搭建人力資源供需對接平臺。推動人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進制造業(yè)集群等組建招聘用工聯(lián)合體，促進用工余缺調(diào)劑，破解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題。健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作機制，組織開展跨區(qū)域?qū)稣衅?、點對點招工、一站式服務(wù)。（來源：人社部）
2、人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局 金融監(jiān)管總局 中國證監(jiān)會關(guān)于全面實施個人養(yǎng)老金制度的通知。
主要內(nèi)容：自2024年12月15日起，在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者，均可以參加個人養(yǎng)老金制度。參加人可以通過國家社會保險公共服務(wù)平臺、電子社保卡、掌上12333APP等全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口或者符合規(guī)定的商業(yè)銀行開立個人養(yǎng)老金賬戶，并在商業(yè)銀行開立個人養(yǎng)老金資金賬戶。參加人每年可以兩次變更個人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行。個人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策的實施范圍從先行城市同步擴大到全國。（來源：人社部）
