麥斯特人力資源有限公司（以下簡稱“麥斯特”）成立于2003年，20多年來始終堅持“合適就是人才”的核心價值觀，以促進就業(yè)、服務人才、服務企業(yè)為原則，致力于提高人力資源要素配置，為人才適崗樂業(yè)創(chuàng)造價值而努力奮斗。麥斯特已成為業(yè)務覆蓋全國31個省市，擁有1個教育培訓基地、2大國家級人才智庫、200余家分公司，服務10萬＋客戶，提供業(yè)務外包、人力外包、國際人才派遣、靈活用工、招聘獵頭、教育培訓等全維度一站式人力資源服務的大型人力集團。

        麥斯特積極探索行業(yè)前沿，先后組織舉辦了300多場次各種論壇和活動，包括18次全國級大型人力資本論壇、3次“一帶一路”建設·人力資本發(fā)展論壇等，并在2023年首屆中國僑智發(fā)展大會上舉辦“伯樂匯”圓桌會議，不僅為行業(yè)內外的專家學者、企業(yè)領袖等提供了交流思想、分享經驗的平臺，也為推動行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新作出了積極貢獻。

        麥斯特始終不忘初心，積極承擔社會責任，先后捐贈1000余萬元善款，并成立敏英公益基金、麥斯特學科發(fā)展基金，積極組織參與 “千企幫千村”精準扶貧活動等多項公益項目，助力人才發(fā)展，為貧困群體紓難解困，獲評全國人力資源誠信服務示范機構、2024福建服務業(yè)百強企業(yè)、2024福建服務業(yè)民營百強企業(yè)、福州市綜合型總部企業(yè)、脫貧攻堅愛心企業(yè)、全國“巾幗建功”標兵、鼓樓區(qū)功勛企業(yè)、福州市紅十字人道獎章等多項榮譽。

服務領域

人力外包

麥斯特根據(jù)事務歸屬的不同和風險歸屬的不同，為企業(yè)提供勞務派遣、HR外包等人力外包服務。涵蓋員工檔案建立、社保開戶、公積金開戶、五險一金辦理、薪酬發(fā)放、個稅申報、戶口落戶、離職手續(xù)辦理、退休手續(xù)辦理、工傷處理、生育津貼報銷等方面。

業(yè)務外包

麥斯特為企業(yè)提供各類以業(yè)務結果為導向的專業(yè)外包服務。包括呼叫中心外包、物流外包、生產外包、導購外包等服務。業(yè)務外包可以幫助企業(yè)降低用工風險，降低管理成本，提升運營效率，實現(xiàn)利率增長。

麥斯特移動事業(yè)部從 2006 年開始與中國移動福建公司先后合作勞務派遣業(yè)務、12580 求職平臺業(yè)務、海西點將臺等項目。從 2016 年 7 月開始與中國移動通信福建公司開展營業(yè)廳業(yè)務外包類合作。歷經8年時間，如今麥斯特已邁向全國，先后承接中國移動22個省及 3 個直轄市的市場類業(yè)務外包合作，涉及合作省市：福建、北京、廣東、江西、廣西、云南、山東、貴州、河北、陜西、四川、河南、湖南、湖北、內蒙古、寧夏、天津、重慶、安徽、黑龍江、浙江、山西、甘肅、陜西、新疆等地，員工人數(shù)超20000 人。麥斯特移動事業(yè)部在未來也將聚焦中國移動體系新零售，致力于提供通信零售業(yè)務外包整體解決方案。

招聘服務

（一）麥斯特招聘服務的七大優(yōu)勢：

1、簡化流程 降低人事管理成本

麥斯特是客戶的人事助理，讓人事服務合規(guī)化，降低用人成本，提升效率。

2、招聘迅速及時

麥斯特在收到客戶招聘需求時，利用專業(yè)人力資源密集的招工網點和人員補充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補充人員，為企業(yè)的生產和擴大再生產提供人員保障。

3、招聘經驗深厚

麥斯特作為全國首批人力資源從業(yè)單位和全國人力資源誠信服務示范機構，擁有二十一年獵頭行業(yè)經驗，形成自有的一套科學嚴謹、高效專業(yè)的工作模式和方法。

4、招聘范圍廣闊

麥斯特業(yè)務遍及北京、上海、廣州、深圳、福州、廈門、成都等全國三十幾個大中城市，涵蓋金融、證券、新型技術、汽車、房地產、機械制造、快消、IT通訊、酒店、教育、餐飲、醫(yī)療、電商、服裝、物流等眾多行業(yè)。

5、團隊實力強大

麥斯特擁有100多位資深人力資源專家，團隊成員大多數(shù)來自跨國企業(yè)，上市公司及大型民營企業(yè)，具備多年人力資源從業(yè)背景或中高層管理背景，致力于為客戶提供優(yōu)質專業(yè)服務。

6、招聘數(shù)據(jù)庫龐大

麥斯特擁有百萬級人才數(shù)據(jù)庫，涉及三十多個細分行業(yè)、上萬家知名企業(yè)，可輕松搜羅各類人才。

7、招聘口碑優(yōu)良

麥斯特服務客戶包括全球500強、中國500強等知名企業(yè)，并擁有眾多持續(xù)服務超過10年的企業(yè)客戶，有著良好的口碑和聲譽。

（二）麥斯特金獵——高端人才招聘服務

麥斯特金獵為企業(yè)提供中高端人才獲取、聘用、融合為核心的多方位 、一站式獵頭服務。麥斯特金獵重視企 業(yè)與人才的結合，同時提供高管跟蹤落地 、人才數(shù)據(jù)庫建設、人才測評、背景調查、專業(yè)論壇等增值服務。

（三）六度伯樂

六度伯樂創(chuàng)立于2014年，憑借10年的積淀與探索，深刻洞察各企業(yè)對人力資源的多元化需求。六度伯樂自主研發(fā)了一系列人力資源數(shù)字化應用平臺，包括靈活用工、HRO、HRSAAS、招聘管理系統(tǒng)以及社區(qū)零工等，致力于為企業(yè)提供全方位、高效的人力資源一站式解決方案，始終堅持以客戶需求為導向，助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效，推動業(yè)務發(fā)展的高效與有序。已經成功服務超過10萬家企業(yè)，獲得廣泛的行業(yè)認可與好評。

教育培訓

麥斯特旗下創(chuàng)設福建數(shù)谷教育投資有限公司，是麥斯特人力資源公司重點投資和培育的戰(zhàn)略領域，建成運營福州市數(shù)谷職業(yè)技能培訓學校、技能鑒定站、培訓基地，是一家集培訓實訓、團體活動、考評鑒定、會務服務、競賽服務、培訓咨詢、定制培訓為一體的綜合性培訓服務機構。福建數(shù)谷教育投資有限公司專注于以職業(yè)技能工種為基礎，布局人力資源管理、 建筑工程、通信網絡、醫(yī)護健康、現(xiàn)代服務領域，打造常態(tài)化的通用工種培訓和定制化的特色工種培訓訓體系。研究專項職業(yè)技能設定標準，建立職業(yè)技能 “標準制定——技能培訓——技能測評——技能認證”完整的生態(tài)體系。

八大優(yōu)勢

1、福建省服務行業(yè)百強企業(yè) 全國落地服務網絡；

2、高效快速招聘 72 小時首推簡歷；

3、定制個性化人力資源解決方案；

4、薪酬、法務、品牌全方位支持；

5、資金儲備雄厚 風控有力；

6、提供數(shù)智化人力資源管理解決方案；

7、政企合作經驗深厚 可多渠道拓展資源；

8、布局海外市場 可提供企業(yè)出海支持。

企業(yè)文化

核心價值觀

合適就是人才

企業(yè)使命

為人才適崗樂業(yè)創(chuàng)造價值而努力奮斗

戰(zhàn)略定位

人力資源專家

LOGO詮釋

麥斯特人才集團LOGO

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形狀

兩個人面帶微笑親切握手，象征著麥斯特與客戶精誠合作， 也代表著麥斯特與人才的友好雙贏關系

顏色

用暖色系色彩“明黃、橘紅、正 紅、鳳仙紫、湛藍、翡冷翠”，分別來象征“陽光、青春、正能量、夢想、科技與未來、價值” 更明確的傳遞出：麥斯特與客戶、 與人才融合共生，麥斯特開放、 創(chuàng)新、成長地姿態(tài)。

內涵

喻示著麥斯特以心會友，視客戶為真心朋友，形象而生動地體現(xiàn) 出麥斯特：以專業(yè)創(chuàng)造價值，做企業(yè)和人才地專家朋友。

 

智庫建設

麥斯特高度重視智庫建設，先后聯(lián)合中國就業(yè)促進會等單位發(fā)起成立“一帶一路人力資源研究中心”“海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院”兩所高端智庫，致力于打造焦理論研究、決策咨詢、服務社會于一體的有影響力的公益性高端智庫。
-帶一路人力資源研究中心
-帶一路人力資源研究中心是由中國就業(yè)促進會、麥斯特人力資源有限公司共同牽頭創(chuàng)立的公益性高端智庫，主要開展"一帶路”國家人力資源和勞動關系政策研究、"一帶一路"國家人力資源調查咨詢、"一帶一路”國家人力資源市場狀況評估、涉外企業(yè)人力資源管理和多元文化建設、國際化人才開發(fā)配置、國際化人力資源模式探素、人力資源國際交流等服務，為"一帶一路”倡議提供全方位的人力資源支持，
海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院
為了加強就業(yè)戰(zhàn)略和政策研究，根據(jù)中央關于加強中國特色新型智庫建設的要求，中國就業(yè)促進會和麥斯特人力資源集團共同發(fā)起建立"海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院”(簡稱“智源研究院")，麥斯特人力集團創(chuàng)始人李妍菲榮任研究院理事長,
2022年8月，智源研究院經海南首民政廳批準正式成立，海南首人力資源和社會保障廳為業(yè)務主管單位， 智源研究院是由中央國家機關、國家科研單位和國內知名院校在就業(yè)領域杰出的專家學者和資深就業(yè)工作者組成的高端智庫。

 

公益慈善

定向扶貧 紓難解困

麥斯特一直以來積極履行社會責任，始終不忘回饋社會，先后捐贈善款千萬余元，并成立敏英教育公益基金，助力人才就業(yè)發(fā)展：2020年，麥斯特通過五鳳街道向定西扶貧捐贈50萬元，向甘肅省定西市漳縣二中捐贈體育器材，采購定西市扶貧對象農產品并幫助搭建銷售渠道，幫助甘肅省定西岷縣脫貧摘帽；向福建光彩協(xié)會捐贈60萬元，定向捐贈河北省豐寧縣楊木柵子鄉(xiāng)“聚光福 穩(wěn)脫貧”公益項目，為喬文義、黃桂云等25戶貧困家庭建設5.5千瓦的戶用扶貧電站，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。2024年3月7日，麥斯特榮獲2023年度“福州市紅十字人道獎章”榮譽稱號。

眾志成城 抗擊疫情

疫情期間，麥斯特迅速行動，積極捐款捐物，全員投身抗疫一線，彰顯民企擔當：麥斯特先后向福州市紅十字會捐款50余萬元助力抗疫，作為鼓樓區(qū)民營企業(yè)商會代表向中山、開元社區(qū)捐贈價值5萬元的抗疫物資

，還向福建醫(yī)科大學附一醫(yī)院和平潭綜合實驗區(qū)等組織機構捐贈口罩等防疫物資及其他設備。

麥斯特充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，組織黨員、領導干部及其他員工投身鼓樓區(qū)洪山鎮(zhèn)社區(qū)抗疫一線志愿者隊伍135人次，累計服務1080小時，堅守在疫情防控的最前線。同時，麥斯特還利用自身數(shù)字化平臺優(yōu)勢，通過六度零工平臺公益招募近1000人次防疫志愿者，支持政府、醫(yī)院、民眾抗擊疫情，用實際行動廣泛號召民營企業(yè)同心協(xié)力，共克時艱。2023年12月，麥斯特榮獲2023年度福建省紅十字會“99公益日”優(yōu)秀愛心單位榮譽稱號。

捐資助學 人才培養(yǎng)

在捐資助學方面，麥斯特通過敏英教育公益基金向廈門大學捐贈300萬元，在廈門大學信息學院設立“麥斯特”學科發(fā)展基金，專項支持探索人工智能賦能人力資源行業(yè)研究，助力企業(yè)和人才的發(fā)展；2021年牽頭與鴻基金共同發(fā)起“愛的翅膀，助力成才計劃”公益項目，旨在為留守兒童的成長成才助力；此外，積極組織參與 “千企幫千村”精準扶貧活動、通過HR公益平臺、教育基金會資助就業(yè)和教育事業(yè)。

成長大事記

2003年

5月，麥斯特福建（福州、廈門）公司成立，獲得第一張非事業(yè)單位獵頭及人才派遣服務資格證。

2004年

1月，攜手廈門市外商協(xié)會，共同舉辦“工作從心開始”專題講座。

2005年

1月，成功舉辦“HR經理人幸福生涯”主題研討會。

5月，成功與福耀集團合作高級人才招聘外包。

2006年

6月，成功競標，成為DELL全球人才服務供應商。

7月，攜手福建電視臺《財富論壇》節(jié)目，制作一期以“不拘一格用人才”為主題的論壇節(jié)目。

2007年

2月，與東南衛(wèi)視、中國移動聯(lián)手打造《海西點將臺》大型電視招聘節(jié)目，省委領導為該節(jié)目題名“構建人才成長階梯，展現(xiàn)海西企業(yè)風采”，成為海西政府品牌的窗口性節(jié)目。

8月，與華娛衛(wèi)視合作《職場新偶像》職場真人秀節(jié)目。

11月，成為為央視對話欄目《發(fā)現(xiàn)最具領袖氣質的企業(yè)——2007CCTV年度雇主調查》推薦優(yōu)秀企業(yè)指定的專業(yè)人力資源機構。

2008年

3月，獲得福建省人事廳授權，參與建設“福建省大中專生見習平臺”，攜手中國移動福建分公司，成立“動感地帶福建省大中專生見習基地”。

3月，成功舉辦“雇主品牌與企業(yè)關鍵人才”人力資源戰(zhàn)略研討會。

2009年

6月，受邀參加“第七屆‘6.18’海峽兩岸人才交流與人力資源服務合作大會”，參加第七屆6.18活動中的“閩臺技能人才深化合作暨創(chuàng)業(yè)孵化啟動儀式”、“意向合作簽約儀式”。

2010年

3月，受邀參加福建省2010年人力資源和社會保障廳全省會議，成為僅有的兩家受邀民辦人力資源機構之一。

4月，獲得了福建省政府和省人保部門的高度重視，省人社廳、省通信管理局有關領導親臨麥斯特公司參觀座談。

6月，參加“第八屆中國·海峽項目成果交易會——海峽兩岸人才交流合作大會”，成為福建省民營人力資源機構的典型代表。

7月，與中國移動福建公司共同創(chuàng)建的“12580海西求職平臺”在試運營4個月后順利召開啟動儀式。福建省政府、省人力資源和社會保障廳、省通信管理局、福建省企聯(lián)、省就業(yè)工作廳等有關領導出席啟動儀式。

10月，時任福建省副省長李川率省委組織部、省人社廳、省教育廳、財政廳、審計廳、公務員局、總工會、團省委、省婦聯(lián)、福州市政府及福州市人社局等各主要部門領導，蒞臨麥斯特公司視察指導。

2011年

8月，麥斯特成都分公司成立，正式標志著麥斯特向西南市場進軍。

2013年

8月，創(chuàng)辦人力資本微信群公益平臺，共舉辦上百次專業(yè)人力資本討論。

2014年

3月，六度伯樂網正式上線（www.liudu.com）

5月，李妍菲等30位福建企業(yè)家聯(lián)名致信習近平總書記，并獲得了回信鼓勵“敢為天下先 愛拼才會贏”。

2015年

6月，北京正和島島鄰大會上李妍菲分享六度伯樂客戶端“薦薦”，格力集團董事長董明珠為六度伯樂站臺。

2016年

· 麥斯特進軍新零售，擴展移動營業(yè)廳外包項目

2017年

12月，自主研發(fā)的全新HRsaas平臺——麥社寶APP上線

2018年

6月，麥社寶HRSAAS平臺小程序正式上線

8月，《發(fā)展中國家人力資源研修班》80多名外賓來訪參觀，麥斯特與一帶一路沿線國家代表共商人力資本合作。

2019年

10月， 加入大灣區(qū)5G產業(yè)聯(lián)盟，麥斯特創(chuàng)始人李妍菲當選“大灣區(qū)5G產業(yè)聯(lián)盟”人才委員會主席。

11月， 全資收購武夷建筑勞務公司，標志麥斯特在繼通信領域聚焦后在垂直行業(yè)不斷拓寬拓深，公司向平臺服務方向升級。

2020年

7月，麥斯特科技人才大廈暨人工智能設備制造基地建設項目，落戶福州市高新開發(fā)區(qū)。

7月，發(fā)起“一帶一路”人力資源高端智庫建設。

9月，成立敏英教育公益基金。

10月，“5G人才建設”主題展廳亮相第三屆數(shù)字中國建設峰會成果展。

2021年

1月，成立數(shù)谷職教基地，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)質量。

3月，與鴻基金牽手“愛的翅膀，助力成才計劃”公益項目，助力留守兒童的成長成才。

4月，參展第四屆數(shù)字中國建設峰會，六度伯樂靈活就業(yè)平臺亮相“數(shù)字中國”成果發(fā)布會。

4月，向廈門大學捐贈300萬元，在廈門大學信息學院設立“麥斯特”學科發(fā)展基金。

5月，舉辦第三屆“一帶一路”建設·人力資源發(fā)展論壇，關注人力資源高質量發(fā)展。

5月，獲聘為全國工商聯(lián)人力資源服務業(yè)委員會委員單位。

6月，麥斯特董事長蔣存龍當選鼓樓區(qū)民營企業(yè)商會會長。

11月，參與“老年健康產業(yè)合作平臺”的共建和啟動，支持老年健康大事業(yè)

12月，全程支撐福建省第一屆電信服務行業(yè)職業(yè)技能競賽順利舉辦。

12月，麥斯特董事長蔣存龍當選第十六屆福州市鼓樓區(qū)人大代表。

2022年

8月，發(fā)起成立海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院,促進高質量就業(yè)。

8月，麥斯特榮獲2021年度“福州市勞動關系和諧企業(yè)”。

9月，麥斯特舉辦第十六屆人力資本論壇。

12月，麥斯特等機構成功舉辦首屆中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)高峰論壇。

2023年

2月，麥斯特榮獲2022年度福州市紅十字會99公益日“特等愛心獎”。

3月，麥斯特&數(shù)谷職教助力2023數(shù)字中國創(chuàng)新大賽·數(shù)字人才賽道。

4月，麥斯特人才大廈暨人工智能營業(yè)廳設備制造基地奠基儀式圓滿舉行。

6月，麥斯特集團成立20周年。

7月，麥斯特與上海市普陀區(qū)人民政府曹楊新村街道辦事處、上海真如城市副中心開發(fā)建設投資有限公司正式達成戰(zhàn)略合作。

9月，成功舉辦500強企業(yè)高峰論壇麥斯特人力資本平行論壇。

10月，麥斯特&鼓樓區(qū)國投集團舉行文儒坊人力資源有限公司簽約儀式。

12月，全程支撐福建省第二屆電信服務行業(yè)職業(yè)技能競賽順利舉辦。

12月，麥斯特成功舉辦中國僑智發(fā)展大會伯樂匯圓桌會議。

12月，麥斯特人才大廈封頂儀式圓滿禮成。

2024年
2月，麥斯特協(xié)辦“聚焦中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)·中國就業(yè)促進會會員交流活動”在海南文昌舉行。
5月，麥斯特旗下“一刻零工”平臺亮相第七屆數(shù)字中國建設峰會。
9月，麥斯特成功舉辦“2024中國500強企業(yè)高峰論壇 · 數(shù)智化人力資源管理生態(tài)共創(chuàng)會”。
9月，麥斯特榮膺“2024福建省服務業(yè)民營企業(yè)百強”，位列51名。

11月，麥斯特榮獲“2024福建服務業(yè)企業(yè)百強”。

11月，麥斯特人力集團董事長蔣存龍任福建省企聯(lián)人力資源工作委員會首屆主任委員。

12月，麥斯特深度參與第二屆中國僑智發(fā)展大會，僑智匯人力資源產業(yè)園作為大會重要接待節(jié)點投入使用。